இலங்கையர்களுக்கு தாய்லாந்தில் 10,000 வேலைவாய்ப்புகள்! தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய அரசாங்கம் அனுமதி

தாய்லாந்தில் நிலவும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதற்காக இலங்கையிலிருந்து முதற்கட்டமாக 10,000 தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு அந்நாட்டு அரசாங்கம் அனுமதி வழங்கியுள்ளது.

இலங்கை மற்றும் தாய்லாந்து இடையே ஏற்கனவே ஏற்படுத்தப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் ஒத்துழைப்பு உடன்படிக்கையின் அடிப்படையில் இந்த நடவடிக்கை முன்னெடுக்கப்படவுள்ளது.

தாய்லாந்தின் தொழிலாளர் அமைச்சர் ஜுலாபுன் அமோர்ன்விவாட் (Julapun Amornvivat), நவம்பர் 6ஆம் திகதி வெள்ளிக்கிழமை இந்தத் தீர்மானம் தொடர்பான தகவல்களை வெளியிட்டுள்ளார்.

தாய்லாந்தின் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் முகாமைத்துவக் கொள்கைக் குழு, இலங்கையிலிருந்து தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான முன்மொழிவுக்கு அனுமதி வழங்கியுள்ளதாக அந்நாட்டு தொழிலாளர் அமைச்சர் தெரிவித்துள்ளார்.

இதன்படி, ஆரம்ப கட்டத்தில் 10,000 இலங்கைத் தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வது இலக்காக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

தாய்லாந்தில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்ளும் நிறுவனங்களுக்கு மேலதிக மனிதவளத்தை வழங்குவதே இந்தத் திட்டத்தின் முக்கிய நோக்கமாகும்.

பல்வேறு தொழிற்துறைகளில் பணியாளர் தேவைகள் தொடர்ந்தும் காணப்படுவதால், வெளிநாடுகளிலிருந்து சட்டபூர்வமாகத் தொழிலாளர்களை அழைத்துவருவதற்கான வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்த தாய்லாந்து நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறது.

தாய்லாந்தின் சில பொருளாதாரத் துறைகளில் போதுமான பணியாளர்கள் இல்லாத நிலை தொடர்வதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இதனால் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் ஏனைய வர்த்தக நிறுவனங்கள் தங்களது நடவடிக்கைகளைத் தடையின்றி முன்னெடுப்பதில் சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன.

இந்தப் பிரச்சினையைச் சமாளிப்பதற்காக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யக்கூடிய நாடுகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க தாய்லாந்து அரசாங்கம் முயற்சித்து வருகிறது.

அந்த வகையில் மேலதிகத் தொழிலாளர்களைப் பெற்றுக்கொள்ளக்கூடிய நாடுகளில் ஒன்றாக இலங்கை தெரிவுசெய்யப்பட்டுள்ளது.

இலங்கை மற்றும் தாய்லாந்து இடையிலான தொழிலாளர் ஒத்துழைப்புக்கான புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்திற்கு செப்டம்பர் 8ஆம் திகதி தாய்லாந்து அமைச்சரவை அனுமதி வழங்கியிருந்தது.

அத்துடன் தாய்லாந்தில் இலங்கைத் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான நடைமுறைகள் தொடர்பான ஒப்பந்தத்திற்கும் அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த ஒப்பந்தங்களின் அடிப்படையிலேயே தற்போது இலங்கையிலிருந்து தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைக்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

இரு நாடுகளுக்கும் இடையிலான இந்த ஏற்பாடு, தொழிலாளர் ஆட்சேர்ப்பை ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட சட்டபூர்வ நடைமுறைகளின் கீழ் முன்னெடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இலங்கைத் தொழிலாளர்களைத் தாய்லாந்தில் பணியமர்த்துவதற்கான உடன்படிக்கைகளில் பல்வேறு நடைமுறைகள் உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளன.

தொழிலாளர்களைத் தெரிவுசெய்தல், ஆட்சேர்ப்பு செய்தல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை மேற்கொள்ளுதல் ஆகிய நடவடிக்கைகளுக்கான வழிமுறைகள் இதில் இடம்பெற்றுள்ளன.

அத்துடன், தொழிலாளர்களுக்கான மருத்துவப் பரிசோதனைகள் மற்றும் பணிக்காலம் நிறைவடைந்த பின்னர் சொந்த நாட்டிற்குத் திரும்புவதற்கான ஏற்பாடுகள் தொடர்பான விதிமுறைகளும் உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளன.

இந்த நடைமுறைகள் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு முறையின் கீழ் பணியமர்த்துவதற்கு உதவும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளின் பெயரில் இடம்பெறக்கூடிய சட்டவிரோத ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் மனிதக் கடத்தலைத் தடுப்பதற்கான ஏற்பாடுகளும் இருநாட்டு ஒப்பந்தங்களில் உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளன.

தொழிலாளர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறைகளின் ஊடாகவே பணியமர்த்தப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதே இதன் நோக்கமாகும்.

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பை நாடுவோர் போலியான வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்கள், அங்கீகரிக்கப்படாத முகவர்கள் மற்றும் உறுதிப்படுத்தப்படாத கட்டணக் கோரிக்கைகள் தொடர்பில் அவதானமாக இருக்க வேண்டியது அவசியமாகும்.

தாய்லாந்து அரசாங்கம் முதற்கட்ட ஆட்சேர்ப்புக்கான அனுமதியை வழங்கியுள்ள போதிலும், விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் திகதி தொடர்பான தகவல்கள் குறிப்பிடப்படவில்லை.

அதேபோன்று, தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படவுள்ள குறிப்பிட்ட தொழிற்துறைகள், பதவிகள், மாதாந்தச் சம்பளம், வயது வரம்பு மற்றும் கல்வித் தகுதிகள் தொடர்பான விபரங்களும் இதுவரை வழங்கப்படவில்லை.

எனவே, 10,000 தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளதை உடனடியாக 10,000 வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பங்கள் திறக்கப்பட்டுள்ளதாகக் கருதக்கூடாது.

ஆர்வமுள்ள இலங்கையர்கள் இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட அரச நிறுவனங்கள் வெளியிடும் அதிகாரபூர்வ அறிவிப்புகளைப் பின்பற்றுவது முக்கியமாகும்.